La Ville de Suresnes et le Suresnes Business Club vous invitent à participer à un webinaire le jeudi 17 juin , de 9h00 à 10h00, sur le thème “Flexible, externalisé, sur-mesure… Découvrez comment recruter et/ou trouver les bonnes compétences autrement”, animé par Claire SAURY, GEYVO ; Cindy TECHER, ADDECO et François LOUBIGNAC, RH Solutions Portage Salarial.

Pour trouver les bonnes compétences autrement, il pourrait être intéressant de faire appel à un Groupement d’Employeurs.

Depuis 2007, le Groupement d’Employeurs GEYVO Ile de France met à disposition ses salarié(e)s opérationnels(les), de 1 à 5 jours/ semaine (profils du type : Assistant(e), Ressources Humaines, Comptable, Finance, Communication, Manager QSE…) au sein de TPE/ PME/ Filiales de grands groupes/ Associations qui ont besoin d’une compétence à temps partagé, qui souhaitent tester avant de s’engager de suite et qui sont à la recherche d’une solution flexible, pérenne et sécurisée.

Les avantages sont nombreux : ils sont les employeurs et ils occupent de tout. Leurs salariés sont qualifiés et expérimentés, le contrat de prestation est très souple et compétitif et offre la possibilité d’embaucher le salarié…

Quant à eux, « Adecco dit stop ! Adecco s’engage ! Adecco agit » . Leurs solutions à la pénurie de compétences, c’est le CDI Intérimaire et le CDI Apprenant.

Les entreprises ont besoin de flexibilité, d’autant plus en cette période de crise. Adecco embauche les salariés en CDI et les accompagne vers de la formation pour répondre aux besoins de leurs clients.

Le CDI I et A permettent à leurs salariés de retrouver une stabilité professionnelle. Ils ciblent tous les profils et sont à la recherche de savoir être que de compétences.

De leur côté, les agences RH Solutions sont fières d’innover, d’accompagner mais surtout de permettre à chacun d’être acteur de sa vie en alliant performance économique et performance sociale.

Pour vous, Entreprises, quels avantages à recourir à des compétences externes :

– Se recentrer sur son cœur de métier

– Optimiser sa Gestion des Ressources Humaines

– Optimiser ses coûts et ses budgets

Le Portage Salarial est une solution hybride qui est une réponse aux besoins de flexibilité organisationnelle des entreprises et une assurance que vos prestataires indépendants ont un statut sécurisant.

Sur rendez-vous individuels, un consultant spécialisé en création d’activité vous reçoit. L’objectif de ce rendez-vous est de faire le point sur son projet et d’être aidé pour le définir.

• Explorer la piste de la création ou de la reprise d’entreprise.
• Étudier la faisabilité du projet et les risques.
• Définir les étapes préalables à la création (formation, acquisition d’expérience, rencontre de professionnels, etc…)
• Être conseillé et accompagné dans ses recherches en lien avec son projet de création.
• Être orienté vers les organismes spécialisés.
• Être aidé dans la recherche et l’installation dans des locaux.

Sur rendez-vous individuels, un consultant spécialisé en création d’activité vous reçoit. L’objectif de ce rendez-vous est de faire le point sur son projet et d’être aidé pour le définir.

• Explorer la piste de la création ou de la reprise d’entreprise.
• Étudier la faisabilité du projet et les risques.
• Définir les étapes préalables à la création (formation, acquisition d’expérience, rencontre de professionnels, etc…)
• Être conseillé et accompagné dans ses recherches en lien avec son projet de création.
• Être orienté vers les organismes spécialisés.
• Être aidé dans la recherche et l’installation dans des locaux.