Actus et initiatives
Les Actus
Les entreprises de 250 à 999 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au plus tard le 1er septembre 2019. L’Index a été conçu comme un outil simple et pratique pour mettre fin aux inégalités professionnelles. Le ministère du travail a mis en ligne un calculateur et des outils pour faciliter la mise en œuvre cette nouvelle disposition.
A compter de Septembre 2019 le Service Vie Economique et Emploi entame une collaboration avec l’association OSER 92.Les cadres suresnois pourront ainsi bénéficier d’un accompagnement global pour faciliter leur retour à l’emploi ou leurs réflexions de transition professionnelle.Formations, réseau, conseils, ateliers, travail en groupe…
Des bénévoles sont aussi recherchés par l’association.
Pour plus d’informations et s’inscrire : https://oser92.fr/Ou appelez l’accueil du Service au :
01 41 18 16 54.
Afin de mobiliser et de fédérer les créateurs d’entreprises de Suresnes, de St Cloud, de Garches, de Vaucresson et de créer des liens avec les entreprises de ces villes, une journée de l’Entreprenariat est organisée à Suresnes le :
Jeudi 12 septembre 2019 de 9h30 à 12h
Salle Multimedia L’Esplanade (esplanade des Courtieux).
9h30/12h : Présentation du parcours d’accompagnement à la création d’entreprise Entrepreneur # Leader porté par la Région (interventions de CCI Hauts-de-Seine, la BGE, HDSI, l’ADIE, la CMA), en partenariat avec les 4 villes.
– C’est un contrat de travail ouvert aux jeunes et aux demandeurs d’emploi sans limite d’âge dont l’objet est l’acquisition d’une qualification professionnelle ou de compléter une formation initiale par une qualification complémentaire en vue d’accéder à un poste de travail déterminé.
– C’est un contrat sous le principe de l’alternance entre enseignement théorique et mise en pratique en entreprise.
– Sa durée est de 6 à 12 mois, il peut aller jusqu’à 24 mois sous certaines conditions (bénéficiaires du RSA, personnes reconnues TH et bénéficiant de l’allocation adulte handicapé)
– La rémunération minimale pour les plus de 26 ans ne peut être inférieure ni au SMIC ni à 85% du minimum conventionnel. Pour les moins de 26 ans, elle est variable selon l’âge et le diplôme (entre 55 % et 80 % du SMIC) (au 1er janvier 2019, minimum 836,67 euros et maximum 1216,98 euros)
Le contrat de professionnalisation
– Dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018Possibilité d’expérimenter pour les personnes éloignées de l’emploi, le contrat de professionnalisation pour acquérir des compétences définies entre l’employeur, le salarié et l’organisme de formation (compétences de base).
Le service Vie Economique et Emploi peut vous accompagner dans l’identification de candidats selon vos besoins.
Le Collège Henri Sellier en partenariat avec la Ville de Suresnes organise le 25 juin après-midi une nouvelle édition du Rallye des Métiers.
L’objectif est de permettre aux élèves de 4ème de découvrir différents métiers et de les sensibiliser à la mixité professionnelle, au moment clé de leur cursus où ils commencent à réfléchir à leur stage de découverte de 3ème et à leur orientation scolaire future.
Vous pourrez ainsi présenter durant une demi-journée un des métiers de votre entreprise, sous forme de testimonial par l’intervention d’un salarié occupant un poste emblématique de l’égalité homme/femme.
La fiche de poste est transmise en amont aux professeurs référents, afin de leur permettre de préparer la rencontre avec les élèves dans le cadre du projet pédagogique et de favoriser ensuite le dialogue avec le professionnel.
Cette initiative vous intéresse ? Contactez le Service Vie Economique et Emploi au 01 41 18 16 54
Le 19 mars 2019 la Ville de Suresnes a réuni une vingtaine de dirigeants d’Entreprises. La volonté était claire : susciter la création d’un club permettant, au final, de conforter le dynamisme économique de Suresnes.
Parmi les sujets de réflexion et d’action qui seront à l’ordre du jour lors de la prochaine réunion d’avril :
1/ Entreprenariat : Mentorat et Incubateur « hors les murs ». Objectif : créer les conditions de l’émergence, de l’accompagnement et de la croissance des jeunes entreprises sur le territoire suresnois.* Identifier les entreprises en capacité de mobiliser des compétences.* Faire un état des lieux des besoins des entreprises et des entrepreneurs 2/ Marketing territorial de Suresnes. Objectif : concevoir des éléments de communication pour développer l’attractivité de Suresnes.
3/ Liste des projets portés par la Ville dans lesquels les entreprises sont invitées à s’engager :* Rapprochements Etablissements scolaires / Entreprises* Handicap* Egalité Hommes/Femmes (Label Egalité, Rallye Mixité des Métiers…)
Présentation du parcours Entrepreneur # Leader
9h30 / 12h : avec interventions de la CCI Hauts-de-Seine, la BGE, HDSI, l’ADIE, la CMA, en partenariat avec les villes de Garches, St Cloud et Vaucresson.
Marketing de soi : comment améliorer sa stratégie réseau ?
14h / 15h : Atelier interactif organisé par SUP Entrepreneurs, association loi 1901 pour le développement de l’entreprenariat de l’ouest parisien.S’INSCRIRE
Objet : 12/09 Atelier
Table ronde « La Création pour tous »
15h / 16h : avec les témoignages d’entrepreneurs suresnois,S’INSCRIRE
Objet : 12/09 Table
Concours de pitch de Suresnes
16h / 17h30 : Réservé aux « jeunes pousses » de Suresnes et du 92.Dotations offertes par les entreprises de la Ville.Pour recevoir le dossier de candidature : ppuissant@ville-suresnes.fr
Objet : 12/09 Pitch
Place au réseautage17h30 / 19h30 : entrepreneurs / entreprises / Suresnes Business Club / SUP Entrepreneur
Apprendre en s’amusant ? C’est le pari osé et gagnant de Serious Factory, start up suresnoise au succès grandissant
Permettre aux salariés de se former par le biais du gaming n’était pourtant pas la vocation première de Serious Factory. La « vieille » start up suresnoise lancée en 2007 par William Pérès, ingénieur en aéronautique, et Pierre Susset, développeur, concevait à sa création des modélisations en 3D pour ses clients.
Découvrez la totalité de l’article sur le site de SURESNES MAG.
« Le parrainage doit devenir un pilier de la politique de l’emploi des jeunes en France ». Discours du 14/11/2017 du Président de la République à Roubaix.
– Ce dispositif participe à favoriser l’égalité des chances en matière d’insertion professionnelle.– Il s’agit d’un accompagnement individuel par un parrain/marraine (à titre bénévole) qui vise à faciliter l’accès ou le maintien dans l’emploi des personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi.– Le parrainé est accompagné par des bénévoles, professionnels en activité ou retraités, qui partagent leur expérience et leurs réseaux.L’accompagnement peut durer 6 mois au maximum;Les publics cibles : résidents en QPV et public jeune en priorité.– Le public accompagné a un projet professionnel défini, mais rencontre des difficultés d’accès à l’emploi faute de réseaux ou de connaissances des codes socioprofessionnels.
Le parrainage : une démarche RSE pour les entreprisesPour les professionnels:– Une démarche innovante et solidaire, qui permet de transmettre une expérience professionnelle et personnelle.– qui s’inscrit dans une démarche de RSE de l’entreprise, notamment par :– Un accompagnement dans la découverte du fonctionnement de l’entreprise,– Une aide pour acquérir les codes socio-économiques et à la définition de leur projet professionnel.– En favorisant l’avancée vers l’insertion professionnelle du parrainé, l’entreprise contribue à créer un vivier des ressources futures ;
Le service Vie Economique et Emploi peut vous accompagner dans votre réflexion et vos démarches de parrainage.Appelez au 01 41 18 16 54.
” Lorsque j’ai commencé, on m’a dit que ça ne marcherait jamais ! », s’amuse Thomas Fauré, fondateur de Whaller. Cet entrepreneur de 36 ans n’avait pas eu besoin d’anticiper le désamour de certains (un quart des Français envisageaient en 2018 de quitter Facebook** )pour les réseaux sociaux. Dès 2013, il décidait de créer le sien, Whaller. Admiratif de la technologie mise en place par les jeunes entrepreneurs de la Silicon Valley, l’ingénieur était surtout frustré de voir ces plateformes trahir la confiance de leurs utilisateurs en vendant leurs données personnelles à des fins commerciales. « Leur modèle économique n’est pas éthique », remarque-t-il. « Et leur omniprésence ne mène pas vers une progression humaine. » Il fallait un certain culot pour se lancer face à ces géants.
La ville de Suresnes organise son traditionnel Forum de l’Emploi le mardi 24 septembre afin de permettre aux recruteurs et aux candidats de se rencontrer.La thématique portera sur l’emploi et la formation de proximité.Plusieurs espaces sont prévus lors de cette manifestation :
– Un espace « entreprises » avec des stands permettant aux recruteurs de recevoir des candidats.
– Un espace « coaching » sur différentes thématiques : simulation d’entretiens, pitch, sensibilisation à la création d’activité.
– Un espace « rencontre autour d’un café » permettant aux entreprises qui le souhaitent de rencontrer des candidats sans cv ni offre d’emploi, l’idée étant de faire connaissance en prenant comme porte d’entrée les savoirs-êtres des candidats et les compétences transversales.
– Un espace « insertion/handicap » réunissant les structures d’insertion par l’activité économique et les ESAT pour les personnes éloignées de l’emploi.
– Un espace « institutionnels » comprenant la mairie, les services publics de l’emploi etc.
Le forum sera ouvert au public de 14h à 19h.
Pour toute information : 01 41 18 16 54
Jeunes entrepreneurs, vous recherchez des locaux sur le territoire de Paris Ouest La Défense?
PEP’IT c’est plus de 1700 m², 48 bureaux de 13 à 71 m² modulables et 9 ateliers de 55 à 93 m², à Nanterre, au cœur d’un réseau dense de transport multimodal.
Et pour vous accompagner dans votre développement vous y bénéficiez de tout l’écosystème des start-up du Réseau POLD et de la CCI Paris Ile de France, d’accompagnement individuel, de mise en réseau, d’animations…
Un outil pour l’accompagnement des TPE et des PME des Hauts-de-Seine en matière de gestion des ressources humaines.
Votre activité commence à bien se développer et vous vous interrogez sur le recrutement d’un salarié ? Comment passer du statut d’entrepreneur à celui d’employeur ? Quelles sont les démarches à accomplir ? Qui peut m’accompagner dans cette nouvelle étape ? Quels sont les mécanismes d’aides actuellement mis en œuvre ?
Ce guide à télécharger est le fruit du travail de l’unité départementale des Hauts-de-Seine de la Direccte qui a mobilisé l’expertise des acteurs RH du territoire pour vous proposer une offre de service coordonnée et accessible en matière d’appui à la gestion des ressources humaines. Il vous aidera à réussi votre premier recrutement.
Le Service Vie Économique et Emploi de la Ville de Suresnes propose aussi des solutions d’accompagnement au recrutement, n’hésitez pas à prendre contact avec nous.
Vous recherchez un emploi ou une formation ?Bloquez le 24 septembre dans votre agenda !Près de 30 stands vous accueilleront avec de nombreux postes de toutes natures à pourvoir dans des secteurs d’activité variés.
Pour toute information veuillez joindre le Service Vie Economique et Emploi au 07 41 18 16 54
– C’est un contrat de travail ouvert aux jeunes jusqu’à 29 ans révolus et sans limite d’âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé.– Sa durée minimale est de 6 mois et sa durée maximale de 3 ans (voire 4 ans pour les TH).L’objectif est l’acquisition d’un diplôme qualifiant (pouvant aller du CAP au diplôme d’ingénieur) en alternant période de formation théorique en organisme de formation et période de travail en entreprise.– Rémunération : le salaire dépend de l’âge de l’apprenti et évolue chaque année avec l’ancienneté du contrat et le cycle de formation entre 27 % et 100 % du SMIC (au 1er janvier 2019 minimum 410,73 euros maximum SMIC ou minimum conventionnel)
Une simplification pour les entreprises (loi du 5 septembre 2018)· Au 1er janvier 2020, dépôt du contrat (versus enregistrement) auprès de l’opérateur de compétences.· Les entreprises pourront embaucher toute l’année.· Le contrat peut être rompu pour faute grave, inaptitude médicale, en cas d’exclusion de l’apprenti du CFA et prend la forme d’un licenciement (sans passer par les prud’hommes), avec possibilités de recourir à un médiateur. Selon les branches, les OPCO pourront financer des actions d’évaluation, d’accompagnement, d’inscription aux examens et de formation en cas de rupture.· La durée de travail des jeunes travailleurs de moins de 18 ans pourra dépasser les durées maximales de travail quotidienne et hebdomadaire (plus de 8h par jour dans la limite de 10h et 35 h par semaine dans la limite de 40h) sur les chantiers de bâtiment, les chantiers de travaux publics, les chantiers d’espaces paysagers (décret du 13 déc. 2018). Pour les autres secteurs maintien de la dérogation possible dans la limite de 5h hebdomadaires par l’inspecteur du travail après avis conforme du médecin du travail.· Réduction du temps d’expérience demandé pour avoir la condition de maitre d’apprentissage. Les compétences exigées pourront être déterminées par accord de branche (décret du 13 déc.2018).
Une aide financière unique pour les entreprises de moins de 250 salariés(décret du 28 déc. 2018) :· Jusqu’à présent : prime apprentissage + aide au recrutement des apprentis + aide travailleur handicapé+ aide TPE jeunes apprentis + crédits d’impôt.L’aide unique remplace ces différentes aides.
· Embauche d’un jeune préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalent au plus au baccalauréat.· Le montant de cette aide est fixé au maximum, à :– 4125 € au titre de la première année d’exécution du contrat d’apprentissage;– 2000 € au titre de la deuxième année;– 1200 € au titre de la troisième année· Aucune demande de l’employeur n’est nécessaire. Le bénéfice de l’aide est subordonné au dépôt du contrat auprès de l’Opco, qui transmettra les données à l’ASP pour paiement. Période transitoire jusqu’en janvier 2020 : enregistrement du contrat par la chambre consulaire et transmission sur le portail de l’alternance.· Embauche réalisée par les PME à compter du 1er janvier 2019.· Effectif salarié apprécié au titre de l’année civile précédent la date de conclusion du contrat.
Lancée il y a un peu plus de trois ans par le Suresnois Stéphane Nakache, cette jeune société propose à ses clients, touristes ou franciliens, des expériences haut de gamme, uniques et inoubliables.Découvrir la Côte d’Azur vue du ciel dans un avion piloté par l’ancien nageur triplement médaillé olympique Alain Bernard, connaître tous les secrets de la cheffe Anne-Sophie Pic, goûter au mezcal dans un bar clandestin… Tout est possible !
Trois belles entreprises industrielles suresnoises ont présenté leurs activités et emplois aux élèves de Terminale du Lycée Professionnel Louis Blériot le 21 Mars dernier.
Le Lycée Professionnel Louis Blériot et la Ville de Suresnes se sont en effet associés à la Semaine de l’Industrie du 18 au 22 mars.
Le 19, s’est déjà déroulé le Forum des Formations Technologiques et Professionnelles en partenariat avec le BIJ (Bureau Information Jeunesse de Suresnes, www.sij.asso.fr).
Le 21 mars, les élèves de Terminale ont donc dialogué avec les représentants de Kaefer Wanner, Messer, et Suez, toutes trois installées à Suresnes, acteurs majeurs dans leurs univers industriels et proposant des opportunités variées de parcours professionnels.Informations sur http://www.lyc-bleriot-suresnes.ac-versailles.fr/
Le Service Vie Economique et Emploi participe au rapprochement entre les entreprises du territoire et les établissements de formation, à l’occasion de nombreux événements.
Made in 92, concours doté de plus de 40 000 €, valorise et récompense les start-up et jeunes entreprises des Hauts-de-Seine dont le potentiel mérite d’être reconnu.
LAB ESSENTIEL, jeune entreprise de Suresnes, s’est hissée en finale et a été remarquée lors de la cérémonie de pitchs et de remise des prix en décembre dernier.
LAB ESSENTIEL conçoit, formule et produit des cosmétiques naturels made in France.
Ainsi, avec la marque “les huilettes”, LAB ESSENTIEL offre une approche green et chic de la beauté, en proposant une gamme de produits efficaces, bio, vegan et éco-responsables.
Les huilettes sont aujourd’hui disponibles dans plus de 70 points de vente en France, et déjà la marque fait ses premiers pas à l’international, en Espagne, au Japon ou en Australie.
Retrouvez “les huilettes” au Bon Marché, au Printemps ou à la pharmacie de la Mairie de Suresnes !
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