Créé en 2008, DEKADES est un cabinet de conseil et un éditeur de contenu et d’outils spécialisé en Management.

Pour nous, le fait d’avoir un Système de Management est un Facteur Clé de Performance.

Performance Durable si ce système :

  • Est mis au service de fins éthiques (sens).
  • Favorise les échanges ouverts et de co-construction (transparence).
  • Permet à chacun de prendre la responsabilité de sa contribution au projet collectif (Responsabilité).

Nous nous positionnons comme un “Facteur Clé de Résultats” en proposant :

  • Des systèmes de management standards,
  • Des interventions courtes, décisives et énergisantes (Formation, Conseil, Coaching),
  • Et des déploiements simples visant l’autonomie de nos clients.

Ainsi :

  • Nos clients Centres de services ou Entreprises technologiques peuvent franchir un niveau de maîtrise de leurs activités
  • Leurs collaborateurs et les nôtres accélèrent leur courbe d’apprentissage et développent leur employabilité
  • Nos partenaires enrichissent leur offre

1.   La formation

Dekades est un organisme de formation certifié. Nos formateurs partagent leur expertise avec leurs clients sur 2 thématiques principales :

  • Le Management des Opérations
  • Le Management de Projets

Dans chacune de ces thématiques, nous proposons diverses formations dont la durée varie entre 1 et 4 jours en fonction des sujets abordés.

Toutes nos formations consacrent une grande partie de leur programme à des exercices pratiques et à des mises en applications car nous sommes convaincus que c’est en passant de la théorie à la pratique que nous apprenons le mieux.

2.   Le conseil

Dekades est un cabinet de conseil en Management. Nos consultants accompagnent leurs clients sur toutes les problématiques liées au Management, de la définition d’une Vision au pilotage des projets en passant par la mise en place de stratégies et d’objectifs.

Notre volonté est de développer l’énergie des équipes, l’amour du métier et le savoir-faire des managers pour faciliter la production de résultats durables.

3.   Le coaching

Le coaching est une aide bienveillante et sans projet, basée sur la relation ici et maintenant et sur l’apport de méthodes. Cette aide permet au client, en tant qu’acteur de sa vie, de s’engager dans un processus d’autonomie. Pour cela, le coach invite son client à se fixer et à atteindre des objectifs précis et mesurables en repérant ses croyances limitantes et en lui permettant d’évoluer en souplesse dans ses représentations du réel (flexibilisation des représentations).

Ce n’est pas :

  • Une formation individuelle
  • Un tutorat (relation formative individualisée entre un enseignant, le tuteur, et un apprenant)
  • Un mentorat (relation de soutien, d’échanges et d’apprentissage, dans laquelle une personne d’expérience, le mentor, offre sa sagesse acquise et son expertise au mentoré)
  • Une thérapie
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