Dans le cadre d’une création de poste, tu auras la mission de trouver les meilleurs talents pour faire grandir les équipes de Citron.

 

Missions

Structurer l’ensemble du cycle de recrutement pour répondre aux besoins des différents Managers Mettre en place une stratégie de sourcing de candidats efficace Mobiliser les bons canaux de recrutement pour atteindre les objectifs de 50 recrutements annuels (outils de chasse, cabinets de recrutements, job boards, écoles, etc.) et assurer la visibilité des annonces de recrutement en continu Développer, animer et entretenir un vivier de candidats cibles Assurer un parcours de recrutement permettant une expérience candidat positive et différenciante (promouvoir les valeurs de l’entreprise lors des pré-qualifications, organisation des entretiens, interactions avec les Managers, …) Mise en place et suivi de KPIs Développement de la marque employeur (dynamisation des annonces de recrutement pour les rendre plus attractives, travail en collaboration avec le pôle communication marketing pour dynamiser la page Welcome to the Jungle, le site interne, etc.) Dynamiser la politique de cooptation Proposer et mettre en place des outils de Talent Acquisition les plus efficaces

 

En fonction des appétences, le poste pourra être amené à évoluer vers des missions plus généralistes :

 

Participation au processus d’onboarding Participation aux projets RH

 

Évolution vers un poste d’RRH généraliste envisageable sous 2 à 3 ans.

 

Profil recherché

Hard Skills

Première expérience comparable réussie (3 à 5 ans) En quête d’un nouveau challenge dans lequel se donner à fond Maîtrise des techniques d’approche directe, connaissance des profils Tech et/ou Energie et des difficultés liées aux emplois sous tension Appétence pour les outils digitaux Capacité à allier volume, performance, qualité ET vie perso épanouie !

 

Soft Skills

Dynamisme et indépendance Esprit de compétitivité Bon(ne) Communicant(e)

 

La boite

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋

 

Elle s’appuie pour cela sur deux piliers :

 

Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 Une activité de conseil et d’accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l’Energy Management

 

Citron®, c’est plus de 100 personnes passionnées d’innovation qui se donnent à fond pour protéger l’environnement, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une ambiance de folie !

 

Pour postuler, merci d’utiliser le formulaire ci-dessous ou d’envoyer un mail à ppuissant@ville-suresnes.fr qui transmettra.

• Listing ID: 13402

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Emploi